2012年寶鋼宣傳文化工作的基本思路是：緊扣二次創業的發展戰略和鋼鐵微利時代的嚴峻市場形勢，**貫徹落實公司黨委加強企業文化建設的意見，充分運用已有工作平臺，拓展新的傳播渠道，提升宣傳文化隊伍職業素養，構建團隊整體合力，打造具有持續影響力的宣傳文化工作產品，發揮寶鋼文化的**作用，將“對標找差、做強做優”活動推向深入，以此促進全體員工充滿激情地投身寶鋼二次創業，迎接黨的***勝利召開。這是日前舉行的2012年寶鋼宣傳文化部長研修會上傳出的信息。集團公司副董事長、黨委書記劉國勝出席會議，并和與會人員互動交流。

　　會上，集團公司黨委宣傳部、企業文化部(公共關系部)部長王繼明作《寶鋼宣傳文化工作2011年總結和2012年計劃》主題報告，有關單位做了經驗交流。與會人員就有關熱點問題進行了互動交流。

　　去年，寶鋼宣傳文化系統緊扣市場變化和二次創業的實際，以增強工作的導向性、針對性、及時性為目標，及時傳遞公司的形勢任務、管理思想、管理要求，激發全體寶鋼員工創業的使命感、緊迫感和工作激情，以文化為**促進全體寶鋼員工迎接挑戰。在深入開展形勢任務教育、精心組織黨委中心組學習、進一步加強企業文化建設、加大宣傳渠道和載體建設、加強隊伍職業化能力建設等方面取得明顯成效。

　　今年，寶鋼宣傳文化工作將從認清形勢和任務、把握受眾的特點和需求出發，著力在產品制造、平臺運用上下功夫。在聚焦重點形成產品體系方面，將以形勢任務教育為基礎，聚焦重點工作，在結合上做文章，形成具有寶鋼特色的宣貫管理體系，從文化層面提高管理水平。在加強宣傳文化平臺建設方面，將貼近員工，優化《寶鋼日報》等已有載體，并順應時代變化，積極拓展新載體。在加強宣傳隊伍能力建設方面，將通過建立健全工作評估體系;上下結合加強學習培訓;加強調研思考，建立例行的交流平臺等舉措，進一步提升傳播的有效性，在服務員工群眾、服務企業發展上發揮宣傳文化工作的價值作用。

　　劉國勝在講話時對2011年寶鋼宣傳文化工作取得的實效給予了充分肯定。他強調，員工人文素質的提高是宣傳文化工作者的*基本職能。各級宣傳文化工作者要清醒認識寶鋼面臨的形勢和任務，增強對宣傳文化工作重要性的認識。他要求，要在增強宣傳文化工作的有效性上下功夫，切忌“一陣風”，做“花活”，要加強載體建設，用故事詮釋，用范例指導，用行為習慣養成來踐行，用理想信念來支撐，**員工更好地接受寶鋼文化。在加強宣傳文化隊伍的能力建設方面，各級宣傳文化工作者要苦練學習、調查研究和思考三項“基本功”，要開展以人文為重點的讀書活動;通過調查研究，發現員工“三*”問題，促進解決，發現員工的真善美，突顯員工的主人翁地位，發現員工的傾向性問題，加強引導;通過圍繞對寶鋼二次創業創造宣傳文化工作的獨特價值進行思考，切實提升宣傳文化隊伍的整體工作水平。
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